HR Business Partner – zone Sud (H/F/D)

Rattaché(e) à la Direction des Relations humaines, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations RH sur votre secteur et êtes l’interlocuteur de référence des managers et des collaborateurs pour l’ensemble des sujets humains et organisationnels. 

Vous accompagnez la montée en compétence des équipes en agences et contribuez à l'amélioration de la performance de l’entreprise.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

• Gestion des carrières : suivre la réalisation des entretiens annuels ; accompagner les managers dans l’identification des potentiels ; conduire les “People Review” du périmètre ; suivre les plans d’action Talent Management
• Recrutement : participer au processus de sélection ; promouvoir et accompagner les mobilités internes
• Juridique et relations sociales : informer et conseiller les responsables opérationnels, responsables d’agences et les responsables de ventes sur la législation et la réglementation en matière de droit du travail ; prendre en charge les procédures disciplinaires avec le support du service juridique de l’entreprise. 
• Gestion des compétences et formation : consolider les besoins de formation sur la zone ; suivre le déploiement
• Gestion de projet : coordonner des projets à dimension RH sur votre secteur (organisation, développement)

Vos atouts :

Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse des situations. Votre excellent relationnel vous permet d’atteindre vos objectifs dans des environnements dynamiques. Vous disposez de compétences en management fonctionnel.

Vous maîtriser le cadre légal et réglementaire des relations de travail ainsi que les techniques de recrutement.

Vous serez amené à vous déplacer très régulièrement dans les agences de la zone Sud (PACA et Languedoc).